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個人情報保護ポリシー

PE&HR株式会社(以下、PE&HR)は成長ベンチャーへの転職支援サイト「startup」の運営において、プライバシー保護に最大限の注意を払っています。ご登録いただいた情報等は、魅力的な価値ある情報の提供やベンチャー無料転職支援サービス(職業紹介事業 13-ユ-300278)、独立開業支援サービスを提供するために使用されます。

1、個人情報の定義
 PE&HRは、個人情報とは、個人情報の保護に関する法律に規定される生存する個人に関する情報(氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレスなどの情報、及び個人情報と一体になった趣味、所属、年齢その他の個人に関する属性情報であると認識しております。

2、個人情報利用目的の特定
 PE&HRは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を以下に特定します。
(1)当社の運営する有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-300278)に基づき、求人情報の提供を行うため
(2)スキル、経験、希望等に基づく就業のマッチングおよび求人企業への紹介
(3)独立開業支援サービスの提供
(4)業務上の連絡
(5)満足度、要望等に関するアンケート等の収集・分析・統計
(6)皆様が当社に提供を希望されたサービスに関係する業務(会員登録のお申込み、プレゼントのお申込み、等)
(7)当社からの情報提供(当社のサービスに関する情報提供、各種キャンペーンの お知らせ、ご意見・ご質問等への回答等)

3、個人情報利用の制限
 PE&HRは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的を超えて取り扱うことはありません。但し、次の場合はこの限りではありません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要である場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

4、 個人情報の適切な取得
 PE&HRは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。

5、 個人情報の取得に際する利用目的の通知
 PE&HRは、個人情報を取得するに当たり、あらかじめその利用目的を公表します。但し、次の場合はこの限りではありません。
(1) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりPE&HRの正当な権利または正当な利益を害するおそれがある場合
(3) 国の機関もしくは地方公共団体が法令で定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(4) 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められるとき

6、 個人情報利用目的の変更
 PE&HRは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。

7、 個人情報の安全管理・従業員の監督
 PE&HRは、個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止その他、個人情報の安全管理が図れるよう、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。
 PE&HRは、従業員に個人情報を取り扱わせるにあたっては、個人情報の安全管理が図られるよう、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。

8、 委任先の監督
 PE&HRは、個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合には、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、PE&HRが定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

9、 第三者提供の制限
(1) PE&HRは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
法令に基づく場合
人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して、協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項の告知あるいは公表をしている場合
 顱⇒用目的に第三者への提供を含むこと
 髻第三者に提供されるデータの項目
 鵝第三者への提供の手段または方法
 堯△緩椰佑竜瓩瓩鳳じて個人情報の第三者への提供を停止すること
(2)ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。
PE&HRが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき
(3) PE&HRは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

10、 個人情報に関する事項の公表等
PE&HRは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
(1) 個人情報の利用目的(ただし、個人情報の保護に関する法律においてその義務がないと規定されるものはのぞきます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。)
(2) 個人情報に関するお問合せ窓口

11、 個人情報の開示
 PE&HRは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。但し、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
(1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) PE&HRの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3)他の法定に違反することとなる場合
 なお、個人情報以外の情報については、原則として開示しません。

12、 個人情報の訂正等
 PE&HRは、ご本人から個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。

13、 個人情報の利用停止等
 PE&HRは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

14、 理由の説明
 PE&HRは、ご本人からの要求にもかかわらず、(1)利用目的を通知しない、(2)個人情報の全部または一部を開示しない、(3)個人情報の利用停止を行わない、(4)個人情報の第三者提供を停止しない、のいずれかを決定する場合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。

15、 お問合せ
 PE&HRのプライバシーポリシーに関するお問合せは、下記担当までお願い致します。
 PE&HR株式会社 成長ベンチャーへの転職支援サイト「startup」運営事務局 tel.03-3265-7661